英克莱电子——UPS电源、智慧电能供应商
多年供电保障及智慧电能一体化行业经验

英克莱公司始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，发挥人力资源的潜能。本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，公司打破地域界限，建立了合理的流动用人制度，并常年通过网络招聘人才。现阶段，根据企业发展的经营战略需要，着力培养内外贸急需人才，为进一步拓展国际市场。

英克莱公司拥有一个高绩效的团队，对未来发展充满信心。团队成员给自己定下准确的定位，做好角色分析。充满信心地去做任何一件事情，收到预期的效果。其次，要相信他人，相信团队精神。在工作中互相协作，团结互助，合力完成每一项任务，攻克每一个难关。义无反顾地去完成公司交代的任务，做到按时、按质、按量完成既定的工作。公司成员互相沟通，介绍经验教训，实现了团队的融合。所有成员都信心十足，充满活力，为公司的发展获取成功奠定了良好的基础。

我们的思想：建立一个吸引人、培养人、尊重人、理解人的企业人力资源体系，紧紧围绕“以人为本”企业文化核心。